2023 年 2 月 19 日
◇ 不要只是靠权势要求下属，而要展现自己的管理及专业上的才能，让职工能够心服口服。
不要只是期望单位通过制度来激励职工的士气，随时想想有哪些是可以自己来做的部分。
养成每天说几句好话的习惯，如“辛苦了”、“谢谢”、“做得不错”。
不只是赞赏职工，遇到职工有错的时候，要给予必要的责备。 （收集）
◇ 山高人为峰：“山至高处人为峰，海到尽头天是岸。”医院成功不完全决定于环境、单位和规模，而关键在于人。人才必须超越自我，拼搏进取。
◇ 员工是一颗“草”，给他阳光就灿烂，给他雨水就精彩。（自拟）
◇ 社会人假说
霍桑实验证明，生产效率主要取决于员工的积极性和“士气”，而员工的积极性和“士气”又取决于员工的家庭和社会生活以及企业中人与人的关系。（美·梅奥）
◇ 人类动机理论
生理需求——安全需求——社交需求——尊重需求——自我实现需求 （美·马斯洛 ）
◇ 爱而知其短，恨而用其长 （读书笔记）
◇ 如有所誉者，其有所试矣。（如果我对一个人有所称誉，那是因为我试用过他。） （读书笔记）
◇ 试玉要烧三日满，辨才须待七年期。
器必试而后知其利钝，马必驾而后知其驽良。（读书笔记）
